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恒基达鑫2020年半年度董事会经营评述

时间:20-08-21 16:55    来源:同花顺

恒基达鑫(002492)(002492)2020年半年度董事会经营评述内容如下:

一、概述

报告期内,新冠疫情在全球迅速蔓延、国际大宗商品和金融市场剧烈波动、宏观经济和企业经营风险陡然增大,加之全球性、地域性政治摩擦和冲突导致的不确定性,进一步加剧了经济下行压力。当前我国经济先降后升,二季度已呈现恢复性增长势头,国内经济运行稳步复苏,市场预期总体向好,社会发展大局稳定。但国际环境不确定性仍在增加,形势仍然严峻,国内经济面临的困难挑战仍十分突出。

疫情发生后,公司全面督促落实疫情防控及排查工作,严格按照政府要求全力做好疫情的各项防控措施,在确保员工安全、健康的前提下,按照年度经营目标,保持了生产经营的稳定有序。受到大宗商品价格与宏观经济等因素的正面影响,报告期实现营业收入164,854,472.40元,同比增长25.47%,实现归属于上市公司股东的净利润40,035,127.81元,同比增长58.54%。二、公司面临的风险和应对措施 1、石化行业波动的风险及应对措施 公司客户主要为境内外大型石化产品生产商和贸易商,公司业绩受该类企业的开工率,订单粘性的影响较大。近年来,受宏观经济波动的影响,石化行业发展存在一定的不确定性。虽然公司客户主要以长期租罐为主,但若石化行业景气度下滑,将对公司经营造成不利影响。 公司将持续密切关注国内外的各类行业相关政策、市场信息,提高公司对石化产品生产及贸易市场变化的敏感度,对各类风险情况做好预判,降低波动带来的风险及损失。 2、人力资源流失的风险及应对措施 作为国内专业的石化仓储企业,公司的稳定发展依赖于德才兼备的管理、营销和技术人才。公司奉行“以人为本”的选人、用人方针,通过提供有竞争力的薪酬、福利和建立公平的竞争晋升机制,全面创造开放、协作的企业文化和工作氛围来吸引人才、留住人才。但随着市场竞争的加剧和公司新项目、新业务的迅速推进,公司对人才的需求将大量增加。如公司的核心人才严重流失、公司无法吸引优秀的人才加入,将对公司的长期发展造成不利的影响。 公司将通过各种渠道招募优秀人才,逐步建立人才梯队,对管理层、技术人员及员工进行分类、分项的培训,不断提高员工的管理水平和业务技能;建立行之有效的多重考核机制,每年从员工中选拔优秀人才,重点培养,合理储备人才,激发员工的积极性和创造性。创新选人用人机制,建立灵活多变的人才成长体制,为优秀人才提供机遇。 3、环保及安全风险及应对措施 石化物流行业对安全性和环保性要求较高,随着国家对安全生产和环保方面的要求越来越高,企业的维护成本也将逐步提高。公司的主营业务是石化产品的装卸和仓储,库区存储的货品大多为易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的高等级危险品。若存在操作失误、设备故障或遭雷击、台风等不可抗力等因素,可能导致事故的发生,影响公司的正常运作。 公司将进一步加强生产现场人员业务技能的培训,强化安全、环保理念,强化内部培训和应急演练,使职工熟悉自己的岗位职责、操作规程要求及应急处理程序。抓好生产设备、设施管理,重点做好特种设备和转动设备的管理及维护保养工作,确保设备设施安全运行。 4、客户储罐需求降低的风险及应对措施 因石化产品仓储市场需求的变化,存在客户对储罐罐型需求与公司现有储罐罐型不匹配的情况。受国际原油价格及国内外宏观经济环境影响,若当地化工厂原料仓储客户的需求下降,国际贸易客户的市场运作放缓,将影响客户对储罐的需求。 为此,公司将加大对客户的深层次需求的了解,努力开拓市场,积极寻找并储备优质客户。 5、市场竞争加剧的风险及应对措施 近年来,珠海和扬州地区仓储企业的新建罐容在不断增加,储罐供给的增大使客户的选择性变大,仓储企业之间的竞争加剧,对维持和拓展客户带来很大的压力。若公司未来无法保持自身竞争优势,提高公司现有罐容量,提升储罐出租率,将对公司经营带来不利影响。 公司将进一步提升客户服务质量,加强进出库货物的质量和数量管理,降低货物损耗,为客户提供增值服务和降低客户的运营成本,提升企业的诚信度,从而增强企业的核心竞争力。 6、开拓新业务的风险及应对措施 根据公司未来发展战略,公司将积极发展大健康行业、供应链服务、商业保理、融资租赁等业务,逐步实现公司跨地区、上下游产业链、主业和其他业务多样发展,从而提升公司综合盈利能力。由于公司缺乏在相关领域的深度行业资源积累,在新业务拓展过程中,可能会面临一定的新行业经营及投资的风险。 公司将进一步进行加大相关专业人才的储备工作,提高团队专业程度;同时,公司内部各相关部门将加强配合,对资金管理、投后管理、事项监督等方面利用各部门的优势,及时发现风险、处置风险,尽可能的降低新业务带来的风险。三、核心竞争力分析 鉴于石化仓储行业自身的特点,公司的核心竞争力体现在:自有码头和储罐,硬件设施好;储罐容量大,规模效应突出;行业经验丰富,优质客户资源多;业务布局合理,区域优势强。 报告期内,公司核心竞争力未发生变化。